ライトオンでのアルバイトは、店舗での販売職の募集になります。
ライトオンでは社員の比率は低く、店舗での中心になる戦力はアルバイトなので、仕事内容も社員とアルバイトの間に特別な差はありません。
ライトオンのアルバイトを簡単に説明すると、
１）店舗の開店準備作業 ⇒ 店舗内外の清掃業務や商品陳列など
２）接客業務 ⇒ 商品説明、レジ業務など
３）店舗の閉店作業 ⇒ 商品チェック、店舗内外の各種チェックなど
ということで、開店前から閉店後まで様々な業務があります。
ライトオンのアルバイトにはアパレル業界や販売職が初めての方も多いですし、学生や主婦の方も多数働いています。
店舗では先輩社員やアルバイトの人が手本を見せながら教えてくれるので、アルバイト未経験の方も安心して働くことができます。
どんな方でもライトオンのアルバイトはできそうですが、やはり基本的に接客が好きで、ジーンズなどのカジュアルウエアが好きだということが前提です。
自分の好きなものを人にすすめるのは楽しいですよね。
ライトオンのアルバイトは、皆さんやはりジーンズやカジュアルウエアを愛する人たちですね。
年齢的には１８歳から４０代まで幅広くいらっしゃいますが、どの方も明るく若々しいファッションでテキパキと働いています。
ライトオンでは、現場のアルバイトの方に教育するだけでなく、お客様の様子やアルバイトの思いなどを吸い上げて、営業に役立てようとしています。
「こんな陳列方法をしてはいかがでしょうか？」
「この商品はもっと在庫を増やすべきです。」
「これでは売れません。こう改善して欲しい。」
など、アルバイトからもいろいろな意見が出ますが、体制の悪い会社だとこんな意見は店長までで握りつぶされ、会社のトップには届きません。たとえ届いてもそんな会社では無視されてしまいます。
ライトオンはその点、アルバイトの貴重な意見を現場に反映させようとしていますので、店長とアルバイトの意思疎通や社内の上下の風通しはいいという評判が多いですね。
ライトオンには制服がありませんが、実はライトオンのアルバイトの方はライトオンの商品を着なければいけないという決まりがあります。
もちろんタダではありませんが、従業員割引で安く買えるので、どうせ季節ごとに買い換えなければいけないのであれば自社で購入したらいいというわけですね。
ライトオンのアルバイトは、普段着に困ることはないでしょう。
ライトオンのアルバイトは、アルバイト未経験でも業界未経験でも販売職未経験でも大丈夫です。
なぜなら、現場の先輩スタッフが丁寧に教えてくれますし、みんなジーンズやカジュアル好きという共通点があるからです。
また、会社としても店長教育に相当力を入れており、店長がどれだけしっかりとアルバイトなどのスタッフを育てるかがポイントになっていますから、教育体制がしっかりしているのもライトオンの良いところですね。
ライトオンのアルバイトには制服がありません。ライトオンの商品を着ることになっていますが、従業員割引制度を使って皆さんお好みの商品を着こなしています。
カジュアルの着こなしも人それぞれですが、お店に出たらアルバイトといえどもプロなので、ダサい格好はできません。こういった点も先輩スタッフがいろいろとアドバイスしてくれるので安心ですし、元々ファッションセンスに自信のある方は逆に自分流をお店に広げてください。それが売上につながったりもします。
ライトオンのアルバイト時給は３ヶ月ごとに見直されます。
３ヶ月頑張れば時給アップのチャンスです。
給料は２０日締めの翌月１０日払いなので、比較的早くお金を手にできますね。
販売ノルマはありませんが、一人一人に合わせた目標設定をします。その目標をクリアしていくことで時給アップやファッションアドバイザー資格、そして社員への登用などといったチャンスが広がります。